来源：搜狐IT
【搜狐IT消息】7月23日消息，位于纽约的维权组织“中国劳工观察（China Labour Watch）昨天发布报告，称世界大型科技企业，如苹果、惠普和戴尔应对“血汗工厂”负责，对一系列的员工自杀事件负责。
中国劳工观察派遣调查者到10家中国电子工厂产品线上工作，这些工厂组装苹果、戴尔、惠普、索尼、诺基亚、摩托罗拉及其它企业的产品。
经过8个月的调查，发现员工的工作条件不符合职业道德，也违背中国法律。
在10个工厂中，9个非法强迫员工每周工作超过40小时；9个只付基本工资。在12小时的换班制工作中，企业甚至要求员工不许交谈。一些工厂甚至不许员工使用洗澡间。报告还认为，惠普的组装工厂要求员工3秒完成一次组装任务，并持续站立10小时。
苹果一台iPhone售价600英磅，但是支付给制造企业的费用只有3.99英磅，工厂没有选择，只有压榨员工才能获利。
调查报告中写道：“如果没有外界介入，跨国企业和中国制造厂将继续追求业绩，最终滥用中国工人。”
本周早期，一名深圳富士康员工自杀，富士康工人数量超过25万。去年，由于连环自杀事情，富士康对员工规章进行审查。不过，中国劳工观察认为它仍未能改变方式，依然将追求利润放在哪怕是最小的员工福利之上。报告称：“富士康不是唯一应该对员工自杀负责的企业：苹果、惠普、戴尔及其它国际企业都应该负责，因为它们的追求利润最大化目标，牺牲了员工工资和工作条件。”
在一些工厂，员工没有合同，也没有工资单。在广达，尽管有工会，但是报告说：“员工并不知道是否在工会有代表，也不知道员工曾与工会开过会。”
微星一家工厂说：“我们承认电子产业超长时间工作非常普遍，也承认我们的中国工厂需要自我审视。”泰科一家工厂则对报告准确性不认同，认为组织未与正确的代表性工人面谈，其新闻发言人说：“这个产业的员工周转率很高。”
苹果、戴尔、惠普和诺基亚没有置评。在今年初的报告中，苹果披露中国代工厂使用童工一事，有91名工人年龄低于16岁。戴尔也承认仅46%的供应商符合规定。索尼和摩托罗拉则说，公司致力于提高工作条件，但拒绝进一步评论。
CLW常务董事李强(音译，Li Qiang)说：“许多企业宣称自己正在进行广泛的改革，但我们却没有找到任何证据。”（张望）