编辑：黄知涵 刘畅
【北京小时工权益受侵：肯德基麦当劳等企业涉嫌违规用工】(劳动午报， 2013-11-11)《劳动合同法》第68条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时工、短期工等都属于非全日制用工形式。市人力资源和社会保障局《调整北京市2013年最低工资标准》规定，2013年非全日制从业人员小时最低工资标准提高到15.2元/小时。
但记者近日调查发现，包括肯德基、麦当劳在内的多家企业在支付小时工的工资时，都未达到政府规定的标准，而且存在工作时间随意加长、支付工资周期超过限定时限、增加试工期且不付工资等诸多问题。http://www.chengbiancun.com/2013/1111/37357.html
【东莞：劳资纠纷成纵火罪第一原因】（广州日报，2013-11-08）“11•9”是消防日，东莞市第三人民法院昨日发布放火罪的分析报告称，在2011年至2013年的两年多内，东莞市第三人民法院共审结放火罪案件12宗，其中员工针对其单位放火的就有7宗，比重达58.33%。东莞市第三人民法院认为，劳资纠纷成为放火罪的第一原因，法院建议企业内可以通过建立有效的纠纷预防和解决机制，第一时间将纠纷疏导到正常的解决渠道中，避免纠纷因情绪冲动等影响演变为犯罪动机。http://www.chengbiancun.com/2013/1108/37321.html
【电子产业职业病发病率上升】（扬子晚报， 2013-11-11）随着经济发展以及生产技术的更新，从传统工业，到新兴产业以及第三产业，南京职业病危害因素的种类和接触人数还在变化。记者了解到，由于用工单位对于防护和体检的重视程度增加，尘肺病的发生率在下降，而有机溶剂中毒和噪音引发耳聋的比例在上升。在发生有机溶剂中毒的职业病当中，电子、皮革箱包和木制家具这三个行业是重灾区。http://www.chengbiancun.com/2013/1111/37373.html
【快递员送货路上猝死多行业过劳现象蔓延引关注】（新华社 2013/11/02）)10月30日中午，浙江省刚入行3个多月的快递员邱厚金，悄无声息地倒在送货路上。邱厚金每天早上六点半出门，晚上八九点才回家，工作很累。到了节假日，忙到夜里11点回家也很正常。有关人士指出，“过劳现象”在多个行业都存在。http://society.workercn.cn/14/201311/02/131102091625373.shtml
【深圳恒通工人举行罢工捍卫工人权利】（新浪微博2013/10/25）近来，深圳恒通橡胶制品有限公司在每个操作岗位上安装摄像头对工人进行监控，严重侵犯工人的人格尊严。工厂十几年工龄的老工人与刚进厂的新工人工资待遇相同，而且越是年纪大工龄长的工人干的活就越重越累越困难。工人通过罢工这个最后且最无奈的方式去表达自己的诉求。在罢工六天后，工厂陆续有30名员工被厂方开除。几天后，工厂四百多名员工又展开了新的罢工行动，争取合法利益、声援被解雇的工人。http://blog.sina.com.cn/s/blog_6d5bc9c70101f1lk.html