新闻简报(2012年11月26日至12月02日)

【恶意欠薪20余万 服装厂老板走佬】（南方都市报2012/11/26）　恶意欠员工20多万元走佬。记者昨日从禅城警方获悉，佛山禅城一家服装厂的法人代表任某东，近日被移交起诉任某东或因“恶意欠薪”48位工人工资而被追刑责。……http://www.citygf.com/FSNews/FS_002008/201211/t20121126_3916231.html

 

【三星采取新举措应对在华工厂劳工问题】（腾讯财经2012/11/26）三星电子对外发布声明称，“我们正在部署、研究并执行某些调整、补救举措，来应对有关违规行为。我们采取的补救措施包括采用新的招募政策，实施合理的工作时间安排以及加班条款，旨在保护员工的身体健康和应得福利。”……http://finance.qq.com/a/20121126/004263.htm

 

【养老保险望城乡衔接转换 专家:有力保障参保人员权益】（新浪中心2012/11/27）　我国现有城镇职工基本养老保险（简称“职保”）、新型农村社会养老保险（简称“新农保”）以及城镇居民社会养老保险（简称“城居保”）三种养老保险制度，其中职保缴费相对较高，退休后养老金待遇也较高。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》适用于三种养老险中参加过两种或两种以上的未退休参保人员。……http://news.sina.com.cn/o/2012-11-27/194825675286.shtml

 

【职工受伤住院一年 申请工伤引发争议】（中国法制网2012/11/27）职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局（以下简称人社局）以超出工伤申请期限为由不予受理。近日，山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决，撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。……http://www.chinacourt.org/article/detail/2012/11/id/793162.shtml

 

【顶岗实习 拒绝成为廉价“学生工”】（南方网2012/11/27）日前，教育部就《职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）》公开征求意见。在众多规定中，顶岗实习学生可获报酬，不能成为廉价“学生工”的规定引起关注度最高。……http://news.southcn.com/d/2012-11/27/content_58898201.htm

 

【三星承认在华代工厂违反劳动法 还存超时加班问题】（新浪2012/11/28）　三星电子表示，将给予这些工厂两年的时间进行整改。据悉，该公司正对另外144家供应商工厂的情况进行评估，并将于今年年底之前完成评估报告。但值得注意的是，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”并未就此罢休，而是给三星电子在华工厂超时加班问题加了更详细的“注解”。报道显示，该组织昨日(11月27日)发布了一份追踪调查报告，表示三星在华供应商的工人加班时间常常是法定的3到6倍。……http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/20121128/005713816418.shtml

 

【60余名中国籍劳工在新加坡罢工 抗议待遇不公】（中国日报2012/11/28）《China Daily》报道说，60余名在新加坡打工的中国籍公交司机周二继续举行罢工，抗议公司给予的薪酬待遇不公平。新加坡当地一家媒体报道说，SMRT公司最近上调了工资，但是不同族裔司机的工资调整幅度不一样。……http://www.chinadaily.com.cn/micro-reading/fortune/2012-11-28/content_7625292.html

 

【员工试用期内受到伤害同样享受工伤待遇】（中国新闻网2012/11/28）据市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤。试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，不影响工伤认定。……http://www.chinanews.com/fz/2012/11-28/4365313.shtml

 

【富士康员工自述：干久了像行尸走肉 讨厌流水线】（和讯网2012/11/29）　富士康，是一个明星企业，不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品，也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件，给富士康蒙上了“血汗工厂”的标签。工人们如何进入富士康？工厂的安保与工人之间，为何曾经关系紧张？在恶性事件后，富士康在工人管理方面发生了哪些变化？带着这些疑问，新京报记者走进富士康工厂内部。……http://tech.hexun.com/2012-11-29/148491717.html

 

【60多农民工拿回30万“迟到的工资”】（辽宁频道2012/11/29）一起历时三年半，跨越两个省，拖欠87名农民工30多万元工资的案件昨天终于得到圆满解决，在市劳动保障监察支队，60多名农民工第一时间拿到了拖欠多年的工资。……http://liaoning.nen.com.cn/system/2012/11/29/010145267.shtml

 

【一年停工三次 每次都为加薪】（西子湖畔2012/11/29）南都讯 记者陈海燕　昨日中午，大亚湾汇利厂300多名工人停工，这已是工人们今年以来第三次停工了。员工称，10月以来管理层涨薪普工没份，要求增加底薪50元。厂方回应，管理层并非加工资，而是优化了劳资方案，部分人多劳多得。大亚湾人社局现场协调后要求厂方向员工解释清楚。此外，厂方表示，工人多次以停工要挟加薪，担心工厂以后陷入“停工加薪”的怪圈。……http://city.xizi.com/n/dyw/201211/52538.shtml

 

【广东正式立法:单位不准对员工罚款扣钱】（大众网2012/11/30）条例规定 用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”　　如果用人单位法定代表人或者主要负责人在接到人力资源社会保障行政部门的公告通知后，仍不接受调查或者配合处理的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。……http://www.dzwww.com/xinwen/xinwenzhuanti/2008/ggkf30zn/201211/t20121130_7950324.htm

 

【芭比娃娃之泪：美泰工厂被爆超时加班】（和讯网2012/11/30）昨日（11月29日），《每日经济新闻》记者收到CLW的一份调查报告。该调查报告称，美泰在中国的4家工厂（含代工厂）虽然都从美泰那里获得了“合规证书”，但仍存在 法律或道义上对劳工权益的侵犯，并列举了加班时间过久等15条“罪状”。……http://news.hexun.com/2012-11-30/148529088.html?fromtool=roll

 

【企业拖欠工资却不让职工辞职】（网易2012/12/1）本报讯 （通讯员 李永鹏）近日，山东文登市总工会接到该市一家塑料制品企业职工姜红利的投诉，称企业拖欠他两个月的工资，提出辞职却被按旷工处理。市总工会立即与劳动监察处介入，使他顺利辞职并拿到了拖欠的工资。……http://news.163.com/12/1201/09/8HKM0MJF00014AEE.html

 

【中国司机罢工引关注 新加坡反对党吁保护工人权益】（中国新闻网2012/12/1）　中新网12月1日电 据新加坡《联合早报》报道，针对日前发生的中国司机罢工事件，新加坡各个反对党先后发表文告，除了批评政府的劳工和薪资政策外，它们也呼吁保护工人权益。……http://www.chinanews.com/hr/2012/12-01/4374313.shtml

 

【企业加薪谨慎 员工多选择“卧槽”】（新浪中心2012/12/1）临近年底，跳槽、加薪又成了大家关注的话题。现在的经济形势下，你会选择离职吗？明年，企业会加薪吗？近日，前程无忧访问3055家雇主、4352名员工，发布了一份《2013离职与调薪调研报告》。报告称，2012年员工人心向稳，整体流动性略降，离职率平均为16.7%，比2011年下降了7.7%；而企业调薪也趋于谨慎，预计2013年薪酬涨幅为8.6%，同比下降了1个百分点。……http://news.sina.com.cn/o/2012-12-01/011925703552.shtml

 

【14职能部门组团共同防治职业病】（北方网2012/12/2）本报讯14个相关职能部门联袂，翻开合肥职业病防治新的一页。记者昨日从合肥市安监局了解到，合肥职业病防治小组日前成立，将大大提高职业病防治的“执行力”。……http://news.enorth.com.cn/system/2012/12/02/010348638.shtml

 

【职工加班聚餐意外摔死 法院：也属工伤】（和讯网2012/12/2）　在单位加班聚餐后出现事故是否可认定工伤？去年12月3日，内江人朱兵在加班结束后，因在用餐时饮用了白酒，在外小解摔下高坎致死，今年3月，朱兵的家属向内江市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是该局不予认定。朱兵家属对此认定不服，遂提出诉讼，近日，法院开庭审理了此案。法院认为，职工加班聚餐属于工作时间的延续，该事件属于工伤。依法撤销该部门的工伤认定决定，责令其重新作出工伤认定决定。……http://news.hexun.com/2012-12-02/148597458.html