【记者杜尚泽／南市报导】近来厂商频频喊缺工，现场徵才活动不復过去万头钻动找工作的盛况，反而经常是职缺比求职者多、徵才厂商枯等求职者上前应徵的情景。
为了稳定失业劳工就业，并兼顾解决製造业缺工情形，行政院劳工委员会推动「缺工就业奖励」措施，奖励失业劳工从事特定製程或特殊时程行业，奖励金额每人合计领取最高新臺幣５万６０００元，详情可洽免费洽询专线０８００－７７７－８８８。
云嘉南区就服中心施贞仰主任表示，劳委会积极解决缺工问题，订定「鼓励失业劳工受僱特定製程或特殊时程行业作业要点」，只要失业期间连续达３０日以上或非自愿离职劳工，具有工作意愿，且愿意从事特定製程或特殊时程行业，并向劳委会职训局所属公立就业服务机构办理求职登记，经由公立就业服务机构为其办理就业谘询，评估其意愿、能力、特性及经济急迫性等
，开立推介卡推介就业，且参与本项措施且受僱连续达３０日以上者，将由劳委会每月发给奖励，第１个月及第２个月，每月核发新台幣３０００元，第３个月起，每月核发新台幣５０００元，每人最长发给１２个月，合计领取最高新台幣５万６０００元。
云嘉南区就服中心施贞仰主任说，今年辖区厂商因应订单需求所扩厂、增厂因而释出的工作机会不在少数，部分企业人力缺工严重，长期招募仍难以补实，影响产能效率，也影响产业经济发展。目前劳委会推动「缺工就业奖励」措施，一来可鼓励国人从事缺工行业，紓缓国內缺工情形，降低劳动市场之供需缺口，二来还可以运用阶梯式补助，增加失业劳工继续留任的意愿，进而加强维繫产业营运，避免产业外移，既能兼顾产业经济发展之人力需要，又可促进国民就业。