据深圳市政府相关部门透露，今天早晨，富士康科技集团深圳厂区一名员工坠楼，经抢救无效死亡。据了解，深圳市相关部门正在对事件原因进行调查，并协助富士康科技集团做好善后处置工作。
中华全国总工会官员郭军称，富士康员工跳楼事件在社会上引起很大争议。他认为，富士康最大的问题在于企业管理，绝非仅仅是工时、工资的问题。郭军指出，在富士康半军事化管理的环境下，追求各个生产环节效率最大化将使员工8小时外的自由难以得到保证，“每月加班超过100小时，这还不算违法？如果跟职工协商过就不叫违法，那就没有违法了”，在如此重压下，无法想象员工该以怎样的心态去面对。
郭军同时称，对富士康这一行为，中华全国总工会曾明确表态，不会对此采取任何行动。“如果存在问题，企业必须自己解决，总工会不会要求他们改。”郭军认为，富士康的问题首先是企业的责任，但也存在相关方面监管不到位的情况。“与苹果相比，他们（富士康）实行的是一种非常低端的商业模式，当然无法承担更多的企业社会责任。”
此前富士康发生多起员工跳楼事故，随后半年内，富士康发生了许多变化：该公司给其在深圳的最大工厂的许多工人大幅加薪；正将部分生产转移到成本更低的内陆地区；正将满足工人食宿需要的责任移交给当地政府。但是，按照受政府支持的中华全国总工会(ACFTU)所言，在工人权利方面，一切都没有改变。