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《工资普涨，招工还难》追踪
对于上世纪80年代之前出生的人，在深圳劳动市场上已经属于“少数派”了。新春之后，深圳迎来新一轮用工潮，新一批劳务大军中“80后”甚至“90后”成为用工的主体。而在目前深圳的生产制造领域年轻一代也成为最重要的组成部分。年轻化的用工群体，对于深圳经济以及众多企业行业，带来了新的行情和挑战。
找不到合适工作宁可不做
昨日上午，在八卦一路长长的求职务工招牌前人头攒动，而记者看到查看各种招工信息的，清一色都是20多岁的年轻人。记者与这些求职者交谈了解到，他们大都是来自江西、湖北、湖南、四川等外省，都是刚刚离开家乡，希望能在深圳找到人生中的第一份工作。
今年刚刚20岁的小赵来自湖南衡阳，初中毕业的他面对着满墙大多数的普工、制造工等岗位仍在仔细查看。小赵告诉记者，这些工作岗位他并不感兴趣，他认为这些工作比较枯燥和单调，最主要的是学习不到技术，自己不可能长期从事这样的工作，而一旦转行就没有意义了。今年普工的工资普遍都有所提高，记者看到不少工厂还直接在招聘材料上注明，但并没有打动小赵。尽管对于自己来深圳想要从事何种工作小赵还没有具体的规划，但他表示在找到自己满意的工作前先看一下。
尽管昨日的温度还不高，但刘小姐已经穿上了短裙，她也经过了一些精心打扮。她告诉记者，自己是中专毕业，在老家只有一些普通的纺织、服装等岗位，不甘心的她决定到深圳来“闯荡”一下。她表示，自己希望从事文秘的职位，如果找不到理想的职位宁可先不做，毕竟自己还年轻，家里也并不等着她赚钱，如果选择深圳的服装厂还不如回老家。
维权意识强，合作能力差
来自安徽的王涛涛初中毕业就来到了深圳。“今年是第三年了，不做工的时候，我会翻翻报纸。”王涛涛告诉记者，从老乡和报纸上，自己知道了劳动法，也学会了和厂里谈一些条件。由于已经工作了两年，王涛涛基本上属于熟练工。“像我这样的不愁找不到工作。”王涛涛说，“但是，我不想这样一直做下去。有钱的时候，我会参加一些培训，开个店铺什么的，最好自己做。”据王涛涛介绍，和自己差不多年龄的同事都不愿意一直这样做下去，“每个人都有自己的算盘”。
在深圳市发斯特精密五金有限公司管理代表何先生看来，“80后”或者“90后”的打工者和以前的工人相比，最明显的特点是维权意识增强了。“他们很聪明，素质也比之前的工人高了很多，一般最少都初中毕业，所以培训起来不吃力。他们的独立意识特别强，很灵活，但是不太能吃苦，管理起来比较难，而且协作精神不太好，各个都很有个性，有些岗位的工作安排他们，他们会讲各种各样的理由。”何先生说。
“另外，很重要的一点是他们对自己的职业规划更明确了，这也对我们的培训提出更高的要求，我们尽量考虑到工人们的发展，真正地激励他们，让他们学有所用，学有所长。”