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更新：原先发布的新闻稿和调查报告称宿迁可成厂生产iPhone5的部件; 最新消息显示可成科技的宿迁和泰州工厂均生产iPhone 6 的部件。
新的报告表明，该苹果二级供应商一直存在安全，环境和人权问题，我们呼吁苹果履行它的承诺，改善生产苹果产品的工人的劳工条件。
华盛顿特区——2014年9月4日——新的调查报告揭露一家位于中国宿迁的生产iPhone和iPad部件的工厂被发现存在许多严重的健康安全、环保和人权侵权问题。今天，就在大家期待的苹果iphone 6发布前不到一周，非政府组织中国劳工观察和绿色美国发布了这份于2014年8月所做的调查报告。这家叫做“可成”的被调查公司在宿迁分厂生产金属的iPad，MacBook和iPhone5 外壳（也生产iPhone 6的部件）。调查期间，可成宿迁的500-600工人被调到该公司在泰州的另一个分厂生产iPhone 6。
中国劳工观察曾于2013年4月调查过这个工厂，当时发现许多同样的劳工侵权问题。当时中国劳工观察将调查结果通知苹果，苹果承诺改善一些问题。新的报告表明在过去的16个月间，苹果和该供应商没改善工人条件。尽管苹果有防止这样的侵权问题的行为准则和承诺，侵权问题依然持续。
可成科技（宿迁）有限公司由台湾可成科技企业经营。工厂位于中国江苏省宿迁市，有两万员工。除了生产苹果产品配件之外，可成是戴尔、惠普、联想、索尼、宏达、摩托罗拉等著名国际品牌公司的承包商。可成工厂不属于苹果18家一级终级组装工厂，因此它不属于苹果承诺禁止使用苯与正己烷的制造厂。
在可成（宿迁）发现的侵权行为如下：
• 地面上有大量铝镁合金碎屑， 空气中也布满易燃易爆的粉尘颗粒。缺乏适当的通风设备导致健康方面和消防安全方面的风险。
• 接触有毒物质（如金属切削液）时个人防护设备不足。皮肤直接暴露在这些有毒物质中，没有防护口罩。
• 安全出口被锁，一旦发生火灾或爆炸，没有可迅速逃离的通道。
• 去年一年，工人没有参与过消防演习。
• 未给工人提供安全培训
• 把工业废水和工业废物倾倒在地下水和附近的河水中。
• 很多16到18岁的学生工被安排在与成年工在相同的岗位工作，每天工作超过10小时。
• 全部工人都必须超时工作，包括学生实习生。
• 强制加班。工人不能拒绝加班要求。
• 每月少付每个工人大约6小时的加班工资（每月欠全部工人约二十九万美元工资）
• 招聘时针对年龄和纹身的歧视
• 申诉的程序会使提出申诉的工人遭到报复
点击这里可读完整的报告：
这些发现体现了对中国法律和苹果供应商行为准则的侵犯。苹果从2013年4月份就开始意识到在这家工厂内发生的这些问题。
绿色美国的社会运动主任Elizabeth O’Connell说：“令人吃惊的是，连续两年都在这家工厂内发现对健康和安全的侵犯行为。在需要处理易燃材料的工作环境中缺少消防演习和封锁的安全出口的做法是不可原谅的。另外，这家工厂安全培训的缺失和不当的处理有害物质的方式会引起发生威胁生命的重大事故的风险。”
中国劳工观察的项目协调员史凯文说：“中国劳工观察的调查揭露了超过20个在可成工厂的法律上和道德上的劳动侵权行为。工人必须接受强制的加班，一天站立工作超过10小时，每周6天，而且他们没有获得全部的加班工资。这是苹果和供应商为了获得最大利益所采取的剥削行为。”
“在可成科技的调查引发了对苹果二级供应链工厂工作环境的严重关注”，绿色美国公司责任负责人Todd Larsen表示，“因为苹果持续的增加iphone6的产量，我们明白我们需要对公众公布这些信息来敦促苹果公司立即采取下一步措施来解决工厂内的有毒物品和危险的工作环境。上个月，苹果公司采取了一系列重要措施来保护一级供应链工厂工人免受苯和正乙烷的危害，现在苹果公司需要恪守承诺解决其更下一级供应链的工人工作安全问题。
中国劳工观察的执行主任李强表示，“去年，中国劳工观察曾将我们的调查结果告知了苹果公司，苹果公司称他们会在可成工厂改善工人们的工作环境和保护他们的权益。但是时间过去这么久，并没有任何改变。这次我们公布调查结果，是希望能致力于减少对制造苹果产品的中国劳工的剥削。”
今年8月，苹果曾采取行动来禁止苯和正乙烷出现在其最终组装产品的工厂。这一举动是回应来自23,000名消费者对绿色美国发起的“坏苹果：停止智能手机的血汗工厂”抗议活动的评论，以及有超过100万人观看了由电影制作人Heather White 和 Lynn Zhang拍摄的纪录片“谁来支付价格？：电子业的人力成本”，纪录片中曝光了在电子工厂中随处散落的有毒物品。
绿色美国和中国劳工观察敦促苹果能够依照法律和苹果的社会责任承诺尽力确保为其生产产品的工人提供健康安全的工作环境。也鼓励消费者能够联系苹果公司使其采取进一步行动保护弱势工人的权益。消费者能点击 这里采取行动。
组织介绍
绿色美国是美国领先的绿色经济组织。创建于1982年，绿色美国（原名合作美国）为企业，投资者和个人提供经济策略，组织力量和实用工具来解决目前的社会和环境问题。
网址 www.greenamerica.org.
中国劳工观察成立于2000年，是一家独立的非营利组织。中国劳工观察和工会，劳工组织和媒体合作，对美国大型品牌公司在中国的加工生产工厂做出了一系列深度评估报道，涉及玩具、单车、制鞋、家具、服装、电子等行业。中国劳工观察纽约办公室做出了相关调查报告，旨在唤醒国际社会关注产品供应链上的劳工问题，给公司改善劳工条件施加压力。
网址：www.chinalaborwatch.org
联系方式
李强
中国劳工观察执行主任
电子邮件: qiang@chinalaborwatch.org
电话: +001 212-244-4049
147 W 35th Street , STE 406 New York, NY 10001