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2014年12月3日
中国劳工观察今天宣布它收集了更多证据，来证明四川省成都城市建设技工学校的学生工和童工曾经在今年在三星代工厂海格国立的剥削性工作条件下工作过。证据包括采访这些年轻的工人的录音在内，表明他们每天工作10小时，有时候一周一天也没有休息，并且没有得到一部分应有的工资。
在2014年7月10日中国劳工观察发布三星代工厂新洋电子工厂使用童工的报告，纽约时报的记者还针对新洋童工进行独立采访，在中国劳工观察发布报告同一天，记者发布了相关的报道。
随后，三星多次发信和打电话给中国劳工观察，三星说希望中国劳工观察以后发现他们代工厂使用童工，提前通知三星，他们会进行的调查，认真的防止供应工厂使用童工。
基于和三星的多次通信和电话，我们在海格国利工厂三星生产车间发现童工，为了提供一个弥补的机会给三星，改善他们的监察体系，8月21日，中国劳工观察提供了一份117名学生工和十四名童工的名单给三星，这份名单中的部份童工在海格国利三星生产线海格国利制二组装储备组（D3）部门工作。
三星在8月25日回复中国劳工观察，说通过三星的调查，他们在海格国利三星生产线没有发现任何一名学生工和童工。
在中国劳工观察在次确认海格国利有使用学生工和童工后，中国劳工观察在8月27日发布了海格国利再次使用童工的调查报告。
随后中国劳工观察提供了一名学生工的电话和联系方式名字以及所在学校给三星，三星回复说，这名学生工满了18岁，是通过临时工形式进厂，签订的是临时工合同，所以三星认定不是学生工，对于中国劳工观察指控海格国利没有支付加班费，三星说因为他们签定的合同的原因。所以工厂支付学工的工资是合理的。而这名学生和派遣公司签定的合同规定，这名学生加班没有加班费，合同本身就是非法的。到目前为止，同这名学生工厂一起进厂的117名学生工中的39名工人，因为提前离厂，到现在还没有拿到海格国利的工资。据这些提前离厂的工人说，他们是忍受不了工厂的恶劣工作条件。每天工作10小时以上，有时周末也没有休息。
三星的代工厂海格国利9月28日在广东省惠州市基于名誉权侵权纠纷对中国劳工观察和其执行主任李强进行了起诉，这个起诉是三星和海格国利联合的闹剧。直至12月3日为止，中国劳工观察执行主任李强本人还没有收到诉讼状，基于海格国利的诉讼。
10月9日三星告诉中国劳工观察，他们和海格国利联合的调查没有发现童工，三星说在5月份有一批学生工来自于成都去海格国利工作，但是三星说海格国立发现他们是童工，所以海格国利没有让这些童工进入海格国利工作，进入工厂是年龄满了16岁以上的学生工。这和三星前面说的没有任何学生工在三星生产线上工作的说法是矛盾的。
三星多次邀请中国劳工观察对海格国利进行联系调查，而联合调查需要在海格国立的一条三星生产线，中国劳工观察拒绝的三星联合调查的邀请。
但是为了反驳三星和海格国利的闹剧，中国劳工观察对童工进行了再次取证。根据我们提供给三星的十四名童工的身份证的信息，中国劳工观察请的独立调查员找了这些童工的住家地址，其中九名来自于四川宣汉县，五名来自贵州省。
中国劳工观察在10月31日派出调查人员前往宣汉县对童工进行取证。11月4日，中国劳工观察在调查过程中发现宣汉县的9名童工都来自于成都城市建设技工学校，http://www.cdchengjianx.com/jxky.asp这些学生工除了在三星生产线也有在Oppo 生产线上生产手机。
随后调查人员前往成都城市建设技工学校进行取证，他有访问到十名学生工，其中五名在进行海格国利工作期间不到16岁，两名童工的是通过电话访问，三名童工是面对面的访问。
根据我们的采访记录和录音整理的资料，大部份同学和童工是在8月31日离开海格国利的，部份童工因为被调查出来是童工提前离开了工厂。
成都城市建设技工学校在5月28日到8月31日有安排200多名学生在海格国利工作，其中部份是童工，这些学生工在海格国利工作每天工作10小时，每周工作6到7天，每周学校提供100元的补助，其它的工资等以后和学校结算。这些工资先要扣除学生在学校的学费和杂费用，包括路费和住宿费，剩余的部份才发给学工，在我们调查的时候，这些学生工还没有拿到工资。
根据我们多方调查了解到的信息，成都城市建设技工学校输出学生工的方式有两种，一种叫做半工半读，另外一种方法叫做顶岗实习。学校招学生的时候免掉学生的学费，而学生利用时间通过工作来支付学费，叫做半工半读。顶岗实习是学生学习二年后，第三年全职工作，这种学习工作方法叫做顶岗实习。顶岗实习和半工半读期间学校保留学生的学籍。
在海格国利这批童工是成都城市建设技工学校在2014年5月初中没有毕业就直接招到学校，这些童工还没有上学而是先安排了工作，他们打工的收入用来交学费，如果有学生中间离开工厂，那么他就需要补交学费。
根据学生们提供的信息，有三名海格国利的工作人员（不确认全部是海格国利的工作人员，根据三星提供的信息，海格国利是和三星对成都城市建设技工学校进行的联合调查。）去学校，学校要求童工不要承认在海格国利工作。
根据学生，成都城市建设技工学校的校长威胁童工，说海格国利的调查人员说如果承认是童工，他们不旦拿不到工资，还要双倍赔偿工厂的工资。
童工的名单我们在发布报告前就发给了三星，三星能够很容易发现代工厂使用童工的情况，海格国利对中国劳工观察的起诉增加了中国劳工观察的调查成本，而三星的公开声明尊重海格国利的调查结果，中国劳工观察要求三星和海格国利对中国劳工观察进行公开道歉，并赔偿中国劳工观察增加的调查费用。这些赔偿中国劳工观察将会用于支付海格国利拖欠的克扣学生工和童工的工资。而且，两个公司应当改变政策和行为来让工作条件符合法律规定。中国劳工观察两年来记录三星整个供应链的劳动权利的侵权问题，三星要对恶劣工作条件进行真正改善是燃眉之急。
在组织介绍和联系方式之下是两个和此案件有关的附件，包括时间表格和采访记录。
关于中国劳工观察：
中国劳工观察成立于2000年，是一家独立的非营利组织。在过去超过十年里，中国劳工观察与劳工组织和媒体合作，对美国大型品牌公司在中国的加工生产工厂做出了一系列深度评估报道，涉及玩具、单车、制鞋、家具、服装、电子等行业。中国劳工观察纽约办公室做出了相关调查报告，旨在唤醒国际社会关注产品供应链上的劳工问题，给公司改善劳工条件施加压力。
联系方式：
李强
中国劳工观察执行主任
电子邮件
: clw@chinalaborwatch.org
电话
: +001 212-244-4049
147 W 35th Street , STE 406, New York, NY 10001
附件A：时间表格
2014年7月10日 中国劳工观察发布三星代工厂新洋电子厂使用童工的报告。
2014年7月10日NYT发布了文章。以前三星都否认，此次没有否认。
2014年7月13日 三星回复中国劳工观察说在新洋电子厂发现可疑童工。
2014年7月17日到2014年8月13日，三星多次联系中国劳工观察，沟通童工问题，三星希望以后发现童工在中国劳工观察发布报告前提前通知三星。
2014年8月21日 中国劳工观察提供海格国利学生工，其中14名童工名单给三星。
2014年8月22日中国劳工观察提供在海格国利工作的117名学生工的名单给三星。
2014年8月25日三星说在海格国利三星生产线没有一名童工和学生工，并邀请中国劳工观察进行联合调查。
2014年8月27日 中国劳工观察发布关于海格国利使用童工和学生工的调查报告。
2014年10月4日 中国劳工观察提供了一名学生工的电话给三星。
2014年10月6日 三星回复说这名学生工是临时工。
2014年10月09日 三星说邀请中国劳工观察进行联合调查只是指在海格国立的三星的生产线进行检查。
2014年10月31日 中国劳工观察开始对名单提到了童工进行确认，根据童工的地址去了四川宣汉县。
2014年11月4日 通过对童工和家人的访问，确认九名宣汉县的九名童工来自于成都城市建设技工学校。
2014年11月6日前往成都城市建设技工学校访谈童工和学生工。
附件B：采访记录
其中录音整理的童工证言。
1. 根据我们提供给三星的名单身份证件的信息，这名童工（化名陈）进厂工作的时候不到16岁。我们根据身份证件的信息，去了他的家，找到他们的爷爷奶奶和联系到他的爸爸。
笔：我想问一下当时你们去那工厂是学校组织你们去的还是你们自己找过去的？
陈：嗯，学校
笔：学校组织你们去的是吧？
陈：嗯
笔：你去在那工作了多长时间？
陈：三个多月吧
笔：三个多月是吧？
陈：嗯
笔：当时工资都付给你们了吗？
陈：工资他已经打到学校里了，然后我们把该交的费用就交给学校
笔：然后扣除学费之后，剩余的学校又退给你们了，是吧？
陈：嗯，现在还在财务室，我还没去算
笔：你还没去算，但算好了是会退给你们的，是吧？当时你们一共去了多少人？
陈：有几百个人吧
笔：都是你们一个学校的同学是吧？
陈：是的，是的。
2. 对一名成都城市建设技工学校学生(化名高)的部分访谈。
笔：工厂说的意思是你们学校确实去了几百人，有一些是未满16岁的，但是没有要，就让他们走了。但是现实情况却不是这样的。
高：我只去了十几天。我知道的是，我们学校去的，没满16的其实也没那么多，但是也有那么些。他们在海格那边，最后快要完的时候，好像被查出来了，然后就让他们先回来了。所以就是快要查到的时候就让他们回来了，所以就没查到多少。
笔：海格国利现在就不承认这个情况，但是没满16岁的同学还是在工厂工作了1-2个月，对吧？
高：你说的未满16岁的，我现在旁边就有一个。然后还有一个他（她）回家了，因为今天是星期五。
笔：方便告诉我他（她）叫什么吗？
高：我旁边的这个叫（童工的名字），还有一个叫（另外一名童工）。但是我们在去的时候，有很多没有满16岁的学生，学校让用学校里满16岁的学生的身份证，都不是用的自己的名字。
高：对，我们的工资是在学校领的。在海格那边，每周放假，每周发100块。所有的工资到回学校后去财务领。
笔：你们当时是没有工资卡的是吧？
高：对，我们当时没有工资卡。好像每周发的100块是学校先垫的。
3. 访谈一名在海格国利工作时不到16岁的童工（部分）
童工：海格国利已经派过三个人来调查我们了，他们说叫我们不要承认去了那里，如果承认的话不仅拿不到自己的工资，还要双倍赔偿他们的损失费。
笔：这是谁说的？
童工：校长说的。海格已经有人来调查过，他说叫我们不要承认去了那里，如果承认去了的话，不仅自己的工资拿不到，还要赔偿他们两倍的钱。
4. 第一次会面录音记录
笔：你们星期五下午就放假吗？
A（男）: 对
B（女）： 恩对，星期五下午就放。
我们几个（应该是指现场的几个）都是满了16岁才去的。我们三个..都是，用自己身份证去的。
C: 我不是。我满了16岁…
笔：我就是说有一部分没有满16岁但是就是用的别人的身份证。
B：啊对，因为没有满16岁他不敢把你们弄到厂里面去。
笔： 那为什么说有些没满16岁的也进去了呢？用自己的身份证..
B: 假的呀。
C: 反正我没满…啊..我满了16岁
B: 有的满了16岁的用自己的身份证，没满16岁的用的别人的身份证啊。这个有点纠结。
C：说的我没满16岁，因为我没的身份证。
B： 没说你！
笔: 哦，你满了16岁（指C），但是你没有身份证，借的别人的？
B: 她现在才有，现在有的。
笔：刚才这个她是满了16岁，但是她用的别人的身份证？
A: 嗯！
B：就她一个，还有的就是放假回家了。星期天才回来。
笔：他们都是哪里的？
A&B：都是成都本地的
笔：那还好，那还近，要是宣汉的就麻烦了，呵呵…
B：那你不得跑到宣汉去啊
C: 宣汉的一般放假都不好回家。
….（在聊天）
B or C: 那星期天下午应该都回来了。
A： 星期天都回来了。
….（在聊天）
B ： 因为现在这边就只有他一个没满16岁的..
笔：那他现在满了吗？
B: 他现在满了。就是去海格那边的时候没满。
A：恩，现在满了
笔：你几月份的？（生日）
A: 我7月
笔：7月份，然后你5月份去的，呵呵呵…
B：其实海格…
C: 算了，不要提了。
笔：怎么了？很难过吗？
B: 不是啦，怎么说呢…
笔：有什么不好可以说来我听听。因为我们了解的情况可能….可能通过我们看呐，或者别人跟我们讲述，每个人对…
B: 我们平时在工作的时候就是有时候我们玩手机啊…（手机响了）
笔：你们什么时候去的海格？
C&A：5月…28.
笔：什么时候走的 ？
C: 9月多
…（好像又来了一个人，拿凳子）
D(男)：我刚毕业
C: 就是现在我们倒没什么问的..
B：就是星期天下午，到时候如果要约他给你打电话。
D: 就是说你还想了解什么?
…（在聊天）
D: 就是其他学校也有
笔：其他学校也有啊？你知道吗？
D: 不知道他们什么学校
笔：你能联系到他们吗？
B: 其他学校不一定….
A or D : 有广西啊
B or C：就是我们去打工的时候，就有广西啊，河南啊…
笔：有贵州的学校…
B or C: 我们学校就有好多贵州的
笔：哦，就是你们学校贵州的（学生）！
A，B&C：我们学校贵州的多了！贵州的特别多。
…（聊学校招生问题，车程问题，接电话）
笔：你叫什么名字？
A or D : （童工的名字）。
…（一直在聊天：学校平时日常管理，签到，加QQ）
A & D： 你只调查了我们学校吗？
笔：我拿到的信息就是只是你们学校的。
…一直聊天
B&C：我们在那边，怎么说呢，这个不好说…
笔：有什么抱怨啊，都可以和我们说。说不定我们在和海格开会的时候可以让他们改。呵呵..下次去的时候情况就会好一些吧。
B&C：下次我们可能不会去那里了。
下次肯定不会去了。听我们学院的学生说，下次再也不回去那里了，打死都不去了。
笔：说不定下次去就好一些了。其他的工厂未必比海格好。
B or C: 我在二楼做担心，班长太那个啥了。
笔：怎么，经常骂人吗？
B or C: 对！他觉得他自己是个班长，就…(可能是方言)。我们还想着走的时候把他打一顿呢。
笔：其实他们的高层还好。有时候下面的人胡作非为，上面的人也不知道。你比如说这些信息反馈上去之后，就会有所改善的。
B or C: 那我们今天就先聊到这儿吧，下次再联系你。
笔：好的，谢谢你们，回去小心。