来源：环球科技网
编译：王静 审稿：陈薇
据
美国《市场观察》网站3月10日报道，苹果公司推出黄金材质Apple Watch，最高价格达10000美元(约合人民币62750元)。与此同时，一场关于薪水的斗争正悄然酝酿。
美国当地时间3月9日的苹果发布会上，苹果公司所展示视频中可以看到中国零售商店面带微笑的员工。据相关工会人员称，苹果公司将中国纳入其销售策略的一部分，中国生产线上的工人却因为低工资、充满压力的工作环境而身心俱疲。
自2010年富士康中国自杀事件被报道后，苹果供应商富士康的工作环境已得到改善，总部设在纽约的人权组织中国劳工观察(CLW)称苹果已将iPhone订单转到更为廉价的供应商和硕联合科技，以抵消富士康不断增长的劳工成本。
华尔街分析师常引用苹果供应链，预期苹果强劲利润增长。据中国劳工观察(CLW)数据整理称， 苹果供应链季度劳工成本估计为34亿美元(约合人民币213.4亿元)，占746亿美元(约合人民币4681.2亿元)年收入的4%，是第四季度180亿 美元(约合人民币1129.5亿元)利润的18%。
据人权组织1月整理上海和硕科技工人支付存根数据可知，提高苹果公司整个供应链 150万员工基本工资将每季度额外耗费19亿美元(约合人民币119.2亿元)，以达到中国城市居民基本生活水平。富士康员工两年半工资才能买得起价为 10000美元(约合人民币62750元)Apple Watch Edition版。
据美国《巴伦周刊》最近的一份报告称，苹果公司有着许多供应商生产 Apple Watch和MacBook，其中包括台湾的TPK控股、AAC技术、TXC集团、广达电脑公司、先进半导体工程公司、Casetek控股、 捕手科技有限公司。但是，富士康受到最严格的工作条件审查，现在的和硕联合也受到批评。
其实，苹果已经采取行动保证其供应链为员工改善条件，其管理人员称苹果已将改善员工状况作为公司首要任务。据报道，苹果于2014年制定规定，约93%供应商将一周工作时间限制为60个小时。富士康自杀事件后，拥挤的员工宿舍变为8人间。
据中国劳工观察称苹果公司正越来越倚重于和硕联合，相较于富士康，基本工资与加班 工资在高峰时期低21%，总体时薪低8%。2014年9月到11月，苹果加大生产iPhone 6，和硕联合科技员工平均一周工作60小时以上，甚至有员 工每周工作超过100小时。BBC一份报道揭露和硕联合工作状况后，12月员工每周工作时间锐减。
和硕联合收益上涨，富士康则涨幅式微。2014年11月第三季度和硕联合科技收益远远超过预期，虽然富士康在11月呈现强劲增长，部分是因为包括小米等在内中国新兴制造商的关系。过去一年来，富士康股价上涨16.5%。而和硕联合科技则上涨了115%。
苹果没有回复3月2日记者置评请求。该公司最近交易股价下跌7%，为125.03美元(约合人民币784.6元)。过去一年来曾增长近65%。