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纽约 – 今日，中国劳工观察发布了一份血汗玩具工厂名单，详述了多种大众流行玩具在中国工厂中的生产状况。这份清单是根据上周五中国劳工观察发布的关于五家玩具工厂的调查报告列出的。这份长达123页的报告（PDF链接）详述了五家工厂中的29项劳工侵权行为，至少21项违反中国法律。这些工厂的分别为孩之宝（Hasbro）、美泰（Mattel）与其旗下的费雪（Fisher Price）、麦当劳、Jakks Pacific、迪斯尼、NSI Toys、巴特德（Battat）、MGA Entertainment和沃尔玛等知名品牌公司生产玩具。
中国劳工观察强调，玩具产业将采购链转移到中国代工厂已有20多年，整个行业自从2002年起就一直在宣扬合法、公平的劳工待遇。美泰甚至在1997年就发布了自己的供应商行为守则。然而，2015年的今天，我们仍然看到玩具业大牌们在保障工人基本合法权利方面的一次次失败，更不要谈公平待遇了。
在之后几天，随着感恩节假日临近，中国劳工观察将继续更新这一血汗玩具工厂名单，以及调查中发现的在这些工厂中生产的玩具。这份名单的目的是重点指出大众流行玩具是如何在工人频繁遭受侵权的恶劣条件下生产出来的。
主流大型玩具品牌公司和零售商有权力影响和控制玩具代工厂中的劳工状况，而且他们必须发起变革，为制造他们可爱玩具的工人们提供更好的工作条件。这些改革措施包括但不限于以下种种：
· 减少临时工人的数目至总劳动力的10%以下。
· 增加工人的基本工资，使之显著高于本地最低工资。这样工人就不会如此依赖超长加班时间而谋生。
· 调整生产日程，保证加班工作是工人完全自愿的。
· 确保辞职过程不要求工人“申请批准”，并且辞职离厂的工人可以拿到全部应发工资。
· 为工人必须参加的一切额外活动或工作相关职责支付报酬（包括集体开会、培训、和入职手续的时间）。
· 为工人提供更宽敞、卫生的宿舍。
· 确保工人接受这样的岗前培训：1）与当地法律要求相符；2）足以让他们了解工作中一切可能对他们短期或长期健康有害的化学物质和操作程序。
· 修正这份报告中提到的其它违法侵权问题。
· 允许工人选举企业级别的工会代表，真正代表工人的利益。
血汗玩具工厂名单
英文报告全文 (PDF)
关于中国劳工观察
中国劳工观察是一家建立于2000年的独立非盈利结构。十几年间，中国劳工观察与劳工组织和媒体合作进行了对于中国代工厂的深入分析，包括一些为世界顶级名牌公司生产玩具、家具、衣服和电子产品等的厂家。中国劳工观察以这些调查为基础发布报告，向国际社会普及供应链上的劳工问题，并为改善劳工状况一事向跨国公司施加压力。
联系中国劳工观察
(英语)
Kevin Slaten
项目协调
邮件: clw@chinalaborwatch.org
电话: +001 212-244-4049
147 W 35 St Ste 406
New York, NY 10001
www.chinalaborwatch.org
(中文)
李强
CLW执行主任
邮件: clw@chinalaborwatch.org
电话: +001 212-244-4049