（这封信来自一名昌硕工人，并不代表中国劳工观察观点。）
我是一名苹果代工厂“上海昌硕科技”的普通员工，苹果手机大家应该都有所了解，但对于苹果手机的生产模式可能就不是很清楚了，我大致的为大家阐述一下。现苹果手机完全采用代工模式生产，即由苹果公司提供技术支持、设备和质量管控，代工厂出工厂和人力来代为生产的方式，这种方式可以说是能使企业利润最大化的最好方法，这都是美国的几大科技巨头想出来的，但是对于我们来说这是最残酷无情的剥削，本来作为利润巨大的科技巨头，应该承担更大的社会责任，为它的雇员创造更好的生活，但是他们用这种代工制成功的推卸了自己的责任。
苹果就是一家这样的公司，它在中国有两家著名的代工厂在为其生产iphone手机，一是富士康，另一家就是我所在的上海昌硕科技。富士康相信大家都很熟悉了，全球最大的代工厂，前几年被各大媒体称之为“血汗工厂”，今天我要说的就是另一家大家不太熟悉的“血汗工厂”上海昌硕科技。今年以来苹果被各大投资商看衰，股价一路下跌，苹果手机的销量也是13年来首次下滑，这也体现在了我们公司的产能上。原来我们有45条生产苹果6s的生产线，负责大概百分之六十6s的生产，但到如今只剩下不到20条。6s卖不掉直接导致公司的订单减少，利润下降。在这个时候新的最低工资标准上调的政策。公司利润下降以及用工成本即将上升的情况下，昌硕的老板们坐不住了，开始思考如何降低用工成本，全国制造业不景气带来的就业压力给了他们底气，决定在劳动法的大框架下对员工的薪资福利进行开刀。
首先他们取消了餐补，将底薪调整到最低薪资标准的2190之上，然后再让员工自己缴纳社会保险的个人部分。这样一来大部分员工在缴纳社保之后，基本工资都低于上海市的最低标准2190元。这下为了应对劳动法，就以特别补贴的方式将你的基本工资补到2190元。这下好了保证了不违反劳动法，又给出了最低底薪，还减去了其他各种补贴，真是妙计。
现在昌硕的工资就是2190加上你的加班费，减去你的吃住费用。吃住完全扣自己没一分补贴，工作餐最差的5元，每月吃住得上千元，这工厂你也太扣了吧，枉你还是上海人最多的企业。在上海不包吃住，拿最低底薪和加班费，吃住还这么贵的工厂也只有你了。在上海不包吃住，拿最低底薪和加班费，吃住还这么贵的工厂也只有你了。
这是赤裸裸的剥削，苹果公司它不敢做，所以需要你们这些代工企业来做是吧，放心吧，代工这一名词在未来必将成为赤裸裸剥削的代名词，也必将被有责任感的企业淘汰，希望大家都能了解到代工的含义，抵制代工产品.
昌硕在2016年5月份调整了工人工资
（CLW：在2016年第二财季，苹果公司现金存量高达2330亿美元，按照昌硕工人基本工资计算，可以雇佣150万工人连续工作41年）