上海迪斯尼乐园在6月16日就要开幕了，迪斯尼乐园落户中国并没有带来中国工人工作和生活条件的改善。在阳光的迪斯尼乐园形成对比的另一面，生产迪斯尼授权产品的工人每天工作11小时，吃着不卫生的饭菜，在的十几名工人挤在肮脏狭小的宿舍挣榨着生活。
玩具行业是对工人的压迫行业之一，而迪士尼是玩具行业最大的受益公司之一。
在今年5月，中国劳工观察对广东东莞的两家玩具生产公司，广东东莞南新塑胶制品有限公司,东莞镇扬玩具有限公司进行了卧底调查。这两家公司都是为国际玩具品牌商进行生产的制造者，这两家公司都是为国际玩具品牌商进行生产的制造者，镇扬的客户包括迪士尼、MGA Entertainment, Smoby, NSI International, Buengna, Black+Decker, 3D Coin Art等，南新的客户包括迪士尼，Famosa, Spin Master, Crayola, Air Hogs。两家工厂都已通过迪士尼的国际劳工标准审计并授权生产迪士尼产品。（见下图贴在南新与镇扬工厂里的迪士尼供应商行为准则）此外，这些也都在沃尔玛进行售卖。我们的调查员作为一线生产工人在两家工厂里都工作了一段时间，我们发现了许多恶劣的劳工待遇问题。(请点击此处阅读完整报告）
（南新厂守则） （镇扬厂守则）
两个工厂的工人常常需要每天工作11个小时，每周工作66个小时，然而他们每个小时的工资只有1.3美元或者1.5美元。
更为可怕的是，工人们不会抱怨甚至渴望更多的加班时间，因为他们的工资太低了，只有通过加班他们才能获得更多的收入。
生产玩具会接触到很多对人体有害的化学物品，但是工人们在入职前没有任何实质性的关于职业安全的培训，在工作中也没有足够的保护促使。工人们常常会在每有任何保护的情况下用手直接接触化学物品，而且每天都会有十几个小时工作在这样的环境里。
工人们的食宿条件也差得很。拥挤的宿舍中除了床再也摆不下任何东西。而吃的食物里还会经常吃到异物。
工人们的吃饭时间同样受到压榨。在工人们吃饭的时候，工厂不会关停机器给工人时间休息，他们会让机器继续开动，强迫工人迅速吃饭并回来处理堆积的产品。
这些对工人的不公平的对待绝不仅仅是供应商的行为，大型国际品牌商才是真正的幕后黑手。每个品牌公司都会宣称他们有有效的第三方审计体系，在他们的报告里他们都会宣称工人们收到了公平的待遇，每一年工人的待遇都会提高。然而，多数的第三方审计仅仅是很肤浅的审计，他们不会深入工厂真正地进行调查，工厂和国际品牌商也不支持他们这样做。第三方审计只是大型跨国公司手里用来公关的工具。
中国劳工观察长期以来致力于对中国工人的公正对待，在过去8年，我们已经发布了7份玩具行业的报告。但是，改善工人条件更需要的是消费者的支持。我们需要这些玩具品牌的消费者与我们一起施压迪士尼、沃尔玛等公司的行为，要求他们将利润分享给工人。没有消费者采取的行动，劳工状况的改善更难实现。