尊敬的总裁先生您好：
我叫游天玉，在沃尔玛中国深圳香蜜湖店（又称1059店）已经工作了九年多了，对沃尔玛的企业文化也有一定的了解。沃尔玛企业文化核心是“服务顾客”、“尊重个人”、“追求卓越”、“诚信行事” 这四项基本信仰。但是近些年来，我和其他沃尔玛同事们普遍认为，沃尔玛对于自己的企业文化是说一套、做一套，尤其是根本就不讲究“尊重个人”、“诚信行事”，在这种糟糕的企业文化氛围中，我本人前不久也被诊断患上重度的焦虑症和抑郁症。
基于中国法律和沃尔玛的四项基本信仰，针对沃尔玛亚洲区总裁贝思哲在2016年7月14日面对媒体的言论、以及沃尔玛在非法操控工会选举方面的问题，向总裁先生提出如下问题，希望总裁先生在看完之后能予以回应，这也是十万多沃尔玛中国员工的共同心声。
1、关于沃尔玛在中国强行实施综合计算工时制的问题
1)贝思哲在接受记者采访时称：“我们新推了综合工时制，来灵活化员工的工作时间。这样的灵活工作安排是有利员工发展的。”。
即便是综合工时制真如同沃尔玛所说的那样是有利于员工发展的，可是我们沃尔玛员工不愿意接受这种新制度，并且根据《中华人民共和国劳动合同法》第35条等法规，我们有权抵制沃尔玛这种单方变更劳动合同内容的行为。尊重个人”是沃尔玛的基本信仰之一，但是从沃尔玛强行实施综合计算工时制过程中所采取的种种无耻手段，我们见不到这一基本信仰在这个事件中的任何体现，而是恰恰相反。
还有我想告诉总裁是：沃尔玛强行实施综合工时制的目的绝不像你们表面所讲的那样，是为了“有利员工发展”！根据我们所掌握的证据，沃尔玛3402店的管理层隆杰曾向员工袁迎风称：“到了实施综合计算工时制的时候，我会有权限安排你上十一个小时” 事后该女同事被沃尔玛逼成为精神疾病患者，正在休病假当中。
2)贝思哲在接受记者采访时说称：“其实我们推行新的灵活工时制，是员工可以自愿选择的，我们绝不强制，”。
请问总裁和贝思哲：贝思哲作为沃尔玛高级管理人员，为什么不遵守“诚信行事”这一基本信仰来说话办事呢？你们可以问问我十多万沃尔玛同事们，对是否实施综合计算工时制是自由选择的吗？
沃尔玛为了强推综合工时制，你们公然采用欺诈、胁迫、限制人身自由、甚至入厕偷拍女同事入厕照片……等众多无耻行径，已经把我们多名沃尔玛同事逼成精神疾病！（我们有录音证据为证）。
这就是贝思哲所称的“员工可以自由选择”和“我们绝不强制”吗？就凭这句话，就足以证明贝思哲是一个严重违背沃尔玛企业文化的人。
3)贝思哲在接受记者采访时说称：“这些前员工在煽动谣言。经过一段时间的协调，已经有95%员工接受了新的人力系统。”
我想问总裁和贝思哲：仅仅凭几位“前员工”的几句“煽动谣言”，就能使得我众多沃尔玛同事们站出来抵制综合工时制、甚至发起罢工运动吗？如此轻率的结论，未免也太小瞧我沃尔玛同事们的智商了吧？我希望沃尔玛的管理层能认真检讨自己的问题所在。
还有，请问沃尔玛是如何“协调”的？一方面沃尔玛称不实施综合计算工时制，或者称员工可以自由选择；另一方面却继续采取所谓的一对一的谈话模式，来不断威胁员工同意实施综合工时制，对不予同意实施综合工时制的同事们，你们就在工作中寻机找茬……，来实施各种打击报复！
2、沃尔玛非法操控工会选举的问题
总裁先生，从2006年8月份，中华全国总工会（全总）与沃尔玛达成五点备忘录至今十年以来，沃尔玛在中国全面违反五点备忘录。
首先，沃尔玛在中国的绝大部分的各家门店普遍存在操控工会选举的违法问题。比如从2015年8月份开始，我和其他们1059店部分工会积极分子，在肉食部门的技工张利亚的带领下，开始了准备借工会换届选举之际来竞选工会主席及其工会委员的工作。我们当时得到了大部分员工的支持，而沃尔玛为了达到继续控制工会的目的，不断采取各种手段威逼员工不得选举张利亚和我组成的这个竞选团队，更让人感觉可笑的是作为最大境外资本的沃尔玛，其管理层竟然对其他同事诋毁张利亚和我等工会积极分子是境外敌对势力、境外工会等，劝说同事们不要被张利亚这些境外势力所蒙蔽。不久后，沃尔玛就解雇了张利亚，并继而开始威胁我，时刻借机对我实施打击报复，并逼得我患上了严重的精神疾病！现在正在休病假中，同时在1059店，被逼成为精神疾病患者的还有另外两个女同事。
我也就上述问题找到各级管理层和沃尔玛中国总部反映问题，但是各级管理层都是百般狡辩，就不承认客观事实。
还有就是根据五点备忘录第三点规定：“沃尔玛各分店行政正、副职人员，人力资源部门负责人及其近亲属不作为本店工会主席、副主席和工会委员会成员候选人。如行政正、副职人员，人力资源部门负责人及其近亲属作为本店工会主席、副主席和工会委员会成员人选的，上级工会不予审批。”许多沃尔玛门店工会都违反了折现规定。
以下是沃尔玛同事们列举的部分违反这项规定的沃尔玛门店的工会：
· 四川省巴中市2353店工会主席是非食副总何光毅；
· 安徽省芜湖市1018店的工会主席是HR经理任静；
· 江苏常熟1085店工会主席是鲜食和食超的副总王伟；
· 深圳市6505店工会主是总经办经理席蔡炳超；
· 深圳市3402店工会委员是副总曾志勇
· 重庆市2069店工会主席是HR经理杨锐
上面我所讲述的种种问题，我们都有第一手的证据，并期待总裁先生的回应。
最后，希望总裁阁下能要求沃尔玛在中国能遵守法律，并彻底贯彻沃尔玛的企业文化，在中国彻底停止强推综合计算工时制和非法操控工会选举等行为；同时，我们也期望总裁阁下能依据沃尔玛的规章制度严惩在此次强推综合计算工时制的相关涉案管理层成员。
游天玉
2016年7月19日