供应链混乱加剧了劳工待遇的恶化

2016年6月22日
英文报告
下载报告

20151126日,中国劳工观察收到工人的邮件投诉说,在东莞成铭电子制品有限公司(台湾股票交易所代码:3013)有工人在工作中突发心脏疾病死亡,死亡的原因不明,工人说怀疑是因为过度加班,工人有连续一个月没有放假,有时还通宵加班。收到工人投诉后,中国劳工观察决定派出调查人员前往成铭进行卧底调查。

在成铭工作期间,我们的调查员发现了工厂在工作时间、职业安全等方面严重的职业安全问题。工人们存在被迫加班情况,最多每月加班165个小时,三个月时间里只有一天休息。工人们感觉太累想要休息,但在生产旺季,这样的申请通常都不会被批准。完成调查后,我们于20163月把发现的侵犯问题发送给成铭的各个客户,包括IBMHPAcerASUSIntelHTCFUJITSU、华为等国际知名企业。在我们得到的回复中,有的公司回复早已与成铭没有了商务关系,有的直接引用成铭的回复,几乎否认所有指控,还有的则声称会进行调查,但之后却很少采取实际行动。很多公司都宣称目前和成铭没有关系,只是以前和成铭有业务。当ASUS说三年没有和成铭有业务关系后,我们随后发给ASUS我们拍到的车间正在生产ASUS的相片,ASUS说进行跟进调查,目前我们还没有收到回复。FUJITSU回复说要在61日开始改善工厂条件,但是目前我们还没有看到任何进展。

 

主要侵权问题

Ÿ 面试包括体检,体检费用由新员工自付,为40元。

Ÿ 厂方没有完全履行和工人合同的内容

Ÿ 一些工作岗位工作时间能到达15小时,每月休息只有1天,加班数量为每月为165小时。

Ÿ 工人每天提前上班15分钟,不支付工资

Ÿ 有时3个月都没有安排休息。

Ÿ 工厂还存在强迫加班的情况。

Ÿ 工人中午和下午的真正吃饭时间只有25分钟。

Ÿ 工资每月为2000多元 (308美元),每周400元(62美元),每小时为10元(1.54美元)。

Ÿ 成铭厂并未按照工人本人实际工资缴纳社会保险。

Ÿ 宿舍整栋楼只有三楼一个水器提供饮用水。

Ÿ 新员工没有进行入职前的安全或机器方式培训。

Ÿ 工人没有消防方面的培训。

Ÿ 在旺季申请离职单特别困难

Ÿ 正常离职的人要等到20天后才拿到工资。

Ÿ 如果接近过年,新工人至少要工作到2月底才可以辞职。

Ÿ 成铭工厂没有有效的工会,工人遇到问题没有一个沟通和处理的渠道。