供应链混乱加剧了劳工待遇的恶化
2015年11月26日，中国劳工观察收到工人的邮件投诉说，在东莞成铭电子制品有限公司（台湾股票交易所代码：3013）有工人在工作中突发心脏疾病死亡，死亡的原因不明，工人说怀疑是因为过度加班，工人有连续一个月没有放假，有时还通宵加班。收到工人投诉后，中国劳工观察决定派出调查人员前往成铭进行卧底调查。
在成铭工作期间，我们的调查员发现了工厂在工作时间、职业安全等方面严重的职业安全问题。工人们存在被迫加班情况，最多每月加班165个小时，三个月时间里只有一天休息。工人们感觉太累想要休息，但在生产旺季，这样的申请通常都不会被批准。完成调查后，我们于2016年3月把发现的侵犯问题发送给成铭的各个客户，包括IBM、HP﹑Acer、ASUS、Intel、HTC、FUJITSU、华为等国际知名企业。在我们得到的回复中，有的公司回复早已与成铭没有了商务关系，有的直接引用成铭的回复，几乎否认所有指控，还有的则声称会进行调查，但之后却很少采取实际行动。很多公司都宣称目前和成铭没有关系，只是以前和成铭有业务。当ASUS说三年没有和成铭有业务关系后，我们随后发给ASUS我们拍到的车间正在生产ASUS的相片，ASUS说进行跟进调查，目前我们还没有收到回复。FUJITSU回复说要在6月1日开始改善工厂条件，但是目前我们还没有看到任何进展。
主要侵权问题
面试包括体检，体检费用由新员工自付，为40元。
厂方没有完全履行和工人合同的内容
一些工作岗位工作时间能到达15小时，每月休息只有1天，加班数量为每月为165小时。
工人每天提前上班15分钟，不支付工资
有时3个月都没有安排休息。
工厂还存在强迫加班的情况。
工人中午和下午的真正吃饭时间只有25分钟。
工资每月为2000多元 (308美元)，每周400元(62美元)，每小时为10元（1.54美元）。
成铭厂并未按照工人本人实际工资缴纳社会保险。
宿舍整栋楼只有三楼一个水器提供饮用水。
新员工没有进行入职前的安全或机器方式培训。
工人没有消防方面的培训。
在旺季申请离职单特别困难
正常离职的人要等到20天后才拿到工资。
如果接近过年，新工人至少要工作到2月底才可以辞职。
成铭工厂没有有效的工会，工人遇到问题没有一个沟通和处理的渠道。