佛山本田汽车零件制造有限公司罢工事件调查记要

2010年6月2日

五月十七日：早晨七点四十分左右位于广东省佛山市南海狮山工业园本田汽车零件制造有限公司，出现集体罢工事件，此次员工集体罢工事件主要原因是因为工资待遇太低，而工作强度和工作产量不断的递增。从而员工感觉很累，付出的劳动和所得的报酬不成正比。员工就工资和伙食方面的要求多次向工会或是基层干部提出，但是公司一直没有正面的回应员工。在此之前，员工对自己的工资不满很多员工有辞工的心态，由于当天某系早班有两名员工离开工作车间，其它员工看见该两名员工离开车间，将其自己手中的工作放下及把自己工作岗位的有关后续工作处理好以后，在车间转了一圈后，陆续离开了车间，当还没有开始上班的正常班人员看见在还没有下班的情况下，有员工在工厂的广场游走时，也不由自主地离开车间加入游行的行列中，并呼吁道：不加工资、罢工到底。在下午的时候，工会吴主席，来到员工静坐的地方，并说到：我从来都没听过你们提什么要求，我也不知道你们有什么要求，我家人在香港，我老婆也在香港，我来这里为了什么？在场的员工一口同声的答道：为了钱呗！工会主席继续讲了一些无关紧要的话后离开。

在此期间，工会代表和员工沟通让他们选出代表谈判，并让其余人员回车间继续工作。这次谈判中：员工代表（大部分员工）共提出100多条意见，几经压缩，写在一份写给该厂山田总经理的《工人要求》上，工人提出六点要求，内容大致为：
　　

       1、工资提高800元，全部加进基本工资里面，800元体现在哪一项要明确说明（通告），提高工资，3天内重签劳动合同，年度加薪不可低于15%，年终奖、节日奖金不少于或等于上一年。
　　2、追加工龄补贴，工龄增加一年加100元，10年封顶。
　　3、对这段时间部分员工的工卡被抢，需在恢复生产的当天归还给员工，事后不能解雇、辞退、劝退任何一位员工，前几天因罢工事件辞退的几位员工必须安排复工，并保证不对罢工事件追究责任，
　　4、21日至恢复生产日止的所有工作日，公司要支付工资。
　　5、员工在17日提的意见，恢复生产一个月内要有答复。
　　6、重整工会，重新选举工会主席各相关工作人员。

五月十八日至二十一日下午，由于事情没有得到解决，员工情绪低落，工作效率也很低。于二十一日晚饭后，中班人员再次罢工。

 

五月二十二日周六，工厂安排的加班，所有员工罢工，公司停产。

 

 

五月二十四日 下午两点公司在广播中公布工厂的处理方案。员工的伙食补贴增加五十五元。所有员工表示不同意，再次在厂区游行，在游行的过程中再次喊出口号：不达要求，罢工到底

 

五月二十五日 工厂公布加工资355元，工人再次拒绝，因没有达到同行业标准。

 

五月二十六日 停工

 

五月二十七日 厂方要求所有员工签署《承诺书》保证不再罢工，无人签署，罢工继续。

 

五月二十八日 停工，员工表示，此时处理好不会签订《承诺书》

 

五月二十九日 下午三点多，工厂打电话到各地员工宿舍，工厂代表要到各地宿舍，同时来的还有实习生的老师，然后将实习生带到佛山松岗。在晚上七点多的时候，实习生回到所住的宿舍，有实习生已经签订了《承诺书》，并同意周一开工。

该公司职工主要来源于各地职业技术学校，被招录的实习生需要向学校缴纳300元或是400元不等的介绍费，老员工多数来自广东省各职业技术学校，由于近段时间缺工，实习生大多来自贵州、广西等地的技工学校，目前尚未毕业。在进工厂时，总务科发放工衣三套，一双鞋子。刚招用的实习生如果在工厂不习惯，可以急辞急走，正式签订了劳动合同的员工需要提前30天提交辞工书，到了30天以后，在离开工厂的当天下午五点可以领取工资。

实习生占工厂总人数的30%，实习待遇为850元一个月，工厂与实习生只签订一份协议。之前（07年、08年）的实习生待遇是810元一个月，除去水电费只有750元左右。该工厂在学校招用的实习生要是没有拿到毕业证的话，则不予签订劳动合同，不管你实习了一个月还是一年。在访谈的员工中就有在该工厂实习期就是一年的居多，工资不变。另外在工厂忙的时候还会在社会招用职员，招用的职员一般试用期是三个月。
 一般正式签订劳动合同的期限是三年。工厂、员工各持一份劳动合同。

三、工作时间

工厂分三个工作时间点：
正常班： 早上8：30上班到下午17：10分下班，上午、下午各有10分钟的休息时间，午餐时间为40分钟。
早班：早上7：20上班到下午15:40下班，上午、下午各有10分钟的小休时间，中午吃饭时间为40分钟。
中班：下午15：40上班到晚上23：50下班，下午、晚上各有10分钟的小休时间，下午有40分钟的吃饭时间。
 
由于该工厂的宿舍分布在佛山松岗，广州番禺，佛山狮山等地，离工厂最近的狮山宿舍坐车去工厂都需要花15分钟的时间，最远的番禺宿舍到工厂需要90分钟。上下班都是由公司的专车接送，这样给员工带来极大的不便。

 

一个正常班员工的作息时间：
早上7：00起床，7：00到7：25洗漱，7：25到7：40吃早饭，7：40到7：45在宿舍楼下等公司汽车，8：00到工厂，8：00到8：25更换工作服、穿戴鞋帽及佩戴劳保用品，8：25到8：30做早操及开小会。员工在8：30分以前打卡上班不算迟到。

 

工厂加班很少，每次加班都不会超过两个小时。正常班员工是计时工资，每天有定工作产量，在被访谈的员工得知，一天工作产量为：1888件，因为是流水线，每个员工都要在12秒内完成自己的工序，那样才不会影响到下一个工序。一天的工作产量是由上级定的，一般的情况下产量都只会增加不会减少，要是在8个小时内完不成，就需要加班，工厂照常按照规定支付加班费。

四、工资待遇

工资的组成：基本工资+职能考核工资+全勤补贴+生活补贴+住房补贴+交通补贴+加班工资等，工作人员在了解到工资组成部分来看，该工厂一线员工的工资水平不会少于1500吧，在接下来的时候，员工将工资单给访谈人员看的时候，完全出乎访谈人员所料。

整个工厂一线员工的工资水平在1000——1300元，工厂规定每月加班不得超过36小时，员工加班到了36小时之后，工厂不会再让员工在当月继续加班。加班每小时8.8元。签订了劳动合同员工有购买养老保险、住房公积金、工伤保险。晋升机制：其薪酬体系分为五大级别，一级是最低级别，五级是最高级别，每个大级别下面有15个小级别，共75个级别，每年评审一次，合格后就晋升一级，等于升一大级工资要15年。有的老员工，在该厂工作了3年多涨了100多元。国家规定的法定假期（元旦、春节、劳动节等）及福利假期（年休假、病假等）都是给员工休息的。在每个车间有一个日本的员工所谓的支援者，其主要工作指导，日本在中国员工的工作每天工资为300美元。

五、劳动保护

员工的劳保用品都是配发齐全的，如：口罩、手套、耳塞。更换劳保用品没有任何限制，只要自己想换就可以去拿。在高温车间，由于太热，员工给领导提出安装空调，空调也安装了。工厂在每年会安排员工体检，体检费用由工厂支付。全体一线员工，都是站着工作。

工厂为员工提供工作餐（一餐）。员工表示：到吃饭的时间，各班组分别去吃饭，一般一起去吃饭都是在两个班组或是三个班组，到餐厅排队都需要十分钟的时间，中午40分钟的吃饭时间是相当紧凑的呀！公司每个月给员工65元伙食补贴。经多次给领导反映，饭菜质量上面还是有很大的改善，就餐的时候会发放水果、饮料等每餐都有。

 

由于工厂宿舍分布各地，每天早晨工厂会安排汽车接员工上班，下班送员工回宿舍。宿舍住宿人员不等，宿舍内包括空调、电视还可以在宿舍内做饭吃，一般都是两三个员工一起吃饭。

员工没有什么业余活动，由于每天下班回宿舍做饭吃后都很晚了，就是在宿舍附件上网和逛街。在假期由于在狮山搭车不方便，很少玩出玩耍！
在17号之前的一天（16号）工会还组织了一次厂运动会。

五月三十一号要是工厂的答复不能让员工满意，员工表示会继续怠工。到此时为止，这次罢工，更本就无法和工厂好好沟通，因为员工这边没有代表去和公司谈判。所有做出的公布加薪的消息都是公司自己决定的。